|
|
|
|
|
|
|
|
|
 |
 |
|
|
|
|
|
|
Focus op teamontwikkeling
Uw huidige situatie Vindt u het soms lastig om van een bepaalde groep individuen een succesvol team te maken? Waarom weet het ene team meer te bereiken dan het andere? Wat zijn de succes- en faalfactoren voor teams? Richten sommige teamleden zich nog niet voldoende op de gemeenschappelijke doelen en wilt u graag hun betrokkenheid en inzet vergroten? Wilt u dat een team beter samenwerkt, zodat de gestelde team- en organisatiedoelen ook daadwerkelijk kunnen worden behaald?
De gewenste situatie Het functioneren van een groep individuele mensen wordt o.a. bepaald door de aanwezige kennis en vaardigheden, maar vooral ook door de manier waarop de groepsleden kunnen samenwerken en de mate waarin de teamleden hun activiteiten afstemmen op de teamdoelen. Teamleden kunnen door hun vakkennis een goede bijdrage leveren, maar hun gedragspatroon is minstens zo belangrijk.
De vaardigheid tot samenwerken ( = teamvaardigheid) is méér dan geschiktheid voor een bepaalde teamrol. Belangrijk is dat ieder teamlid op het juiste moment de bijdrage levert die nodig is voor het realiseren van de teamdoelen. Deze kwaliteiten bestaan deels uit aangeleerde vaardigheden en deels uit aangeboren karaktereigenschappen. Wanneer teams worden samengesteld is het daarom van belang om niet alleen aandacht te besteden aan bijzondere persoonlijke talenten, maar vooral ook te letten op de teamvaardigheid van de individuele teamleden. Daarbij is de juiste combinatie van mensen van groot belang voor het effectief kunnen functioneren van een team.
Een effectief team bestaat uit een combinatie van mensen die elk hun verschillende kwaliteiten hebben en deze inzetten voor het gezamenlijke doel. De juiste mix van teamrollen kan bijdragen tot optimale teamprestaties.
Behalve advies en individuele coaching kunt u ook een beroep op ons doen voor in-company trainingen, outdoor-trainingen en teamcoaching.
Wilt u de effectiviteit van een team vergroten, neemt u dan vrijblijvend contact met ons op om te kijken, welke passende mogelijkheden er voor uw specifieke situatie zijn om dit te realiseren.
|
|
Home | Terug | Print | Contact
|
drs. Anneke Spanninga
|
 |
 |
|