Werkwijze

Iedere situatie is weer anders en vereist daarom maatwerk!

Tijdens ons eerste gesprek beschrijft u de aanleiding van uw vraag en onderzoeken we welke knelpunten u in de bestaande situatie wilt oplossen respectievelijk welke doelen u wilt nastreven.

Gericht op de door u gewenste resultaten maken we voor u een programmavoorstel op maat, met hierin mogelijke oplossingen voor de knelpunten, die u wilt aanpakken en de doelen die u specifiek wilt realiseren op het gebied van persoonlijke, team- en organisatieontwikkeling.

De manier waarop uw doelen het beste gerealiseerd kunnen worden, is afhankelijk van uw specifieke situatie, mogelijkheden en wensen. Hierbij kunt u qua vorm bijvoorbeeld denken aan:

• adviestraject
• coaching 
• in-company trainingen
• workshops
• intervisiebijeenkomsten 
• training on the job
• individuele begeleiding 
• training met acteur
• outdoor-training
• projectmanagement
• interim-management

Indien het programmavoorstel en de bijbehorende offerte tegemoet komen aan de eisen die u stelt aan de vormgeving van leerprocessen, kan – na ondertekening van de opdrachtbevestiging – het ontwikkelingstraject starten.

Tussentijdse evaluatie is van belang om te kijken of we samen de juiste koers varen.

Na afloop van het traject onderzoeken we in het evaluatiegesprek of de geformuleerde doelen zijn gerealiseerd en welke ‘nazorg’ voor dit project eventueel nog gewenst of nodig is.

Neemt u gerust contact met ons op voor meer informatie of voor het maken van een afspraak!